Полный гид по декретному отпуску: справка о беременности, сроки, длительность и порядок выплаты.

1) Согласно статье 256 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязан представить справку о беременности и предполагаемом сроке родов в организацию не позднее чем за две недели до начала отпуска по беременности и родам. 2) Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, женщина имеет право уйти в декретный отпуск за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов. 3) Декретный отпуск длится 140 календарных дней. 4) Декретные выплачиваются в размере 100% среднего заработка, включая выплаты компенсаций и пособий, за последние два года перед началом декретного отпуска. Но не более установленного Минимального размера оплаты труда.

Для решения данного вопроса, следует в первую очередь обратиться в отдел кадров своей организации, где вам предоставят информацию о процедуре подачи заявления о выходе в декретный отпуск.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, сотрудница, забеременевшая и работающая по трудовому договору, обязана не позднее чем за три дня до начала декретного отпуска подать заявление о его предоставлении и предоставить медицинское свидетельство о беременности.

Декретный отпуск начинается за 70 календарных дней до предполагаемой даты родов и длится 110 календарных дней.

С форматами выхода в декретный отпуск и расчета декретных выплат можете обратиться к отделу кадров предприятия, так как они устанавливаются внутренними правилами компании и могут отличаться в зависимости от политики организации.

1) Статья 261.1 Трудового кодекса Российской Федерации; 2) Статья 256 Трудового кодекса Российской Федерации; 3) Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации; 4) Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации.