Полномочия работодателя: передача прав, увольнение и издание приказов

Для передачи прав работодателя на другое лицо необходимо оформить доверенность в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. В такой доверенности необходимо конкретно указать, какие именно права работодателя передаются, а также указать фио и иные реквизиты лица, которому передаются данные права. Следует отметить, что право увольнения сотрудника - это одно из ключевых прав работодателя, поэтому оно может быть передано по доверенности только с соблюдением всех необходимых условий и формальностей.

Для передачи прав работодателя, в том числе права на увольнение сотрудников и издание приказов об увольнении, генеральный директор должен выдать доверенность на конкретное лицо. Для того, чтобы эта доверенность была действительной, она должна быть заверена нотариусом и зарегистрирована в установленном порядке в налоговой инспекции по месту нахождения предприятия. Также необходимо убедиться, что полномочия, передаваемые в соответствии с доверенностью, не противоречат законодательству Российской Федерации.

Статьи 188, 189 и 190 Трудового кодекса Российской Федерации. Кроме того, возможно, потребуются статьи, регулирующие порядок оформления доверенности и полномочий генерального директора.