Полезные советы по заключению договоров с работниками бюджетных учреждений

С работником бюджетного учреждения можно заключить гражданско-правовой договор на оказание дополнительных платных услуг по профилю учреждения. Срочный договор может быть заключен только в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Для заключения договора с работником бюджетного учреждения на оказание дополнительных платных услуг необходимо обратиться к действующему законодательству Российской Федерации, а также к учредительным документам данного учреждения. Обычно для таких случаев используются гражданско-правовые договоры, например, договор подряда или договор оказания услуг.

Необходимыми документами для заключения такого договора являются:

1) Заявление от работника, выражающее его желание оказывать дополнительные платные услуги;

2) Согласие администрации учреждения на оказание дополнительных услуг работником;

3) Договор, заключенный между работником и заказчиком услуг (физическим или юридическим лицом);

4) Отчет о выполнении работ и выставленных за них счетах.

Важно учитывать, что сотрудник бюджетного учреждения должен получить письменное разрешение на оказание платных услуг от руководства учреждения, а также соблюдать требования к совместимости профессиональной деятельности и изменениям в трудовой договоре, если они предусмотрены действующим законодательством.

Статьи Закона "О государственной службе Российской Федерации" и "Об образовании в Российской Федерации": - Статья 16.3 "Предоставление государственным гражданским служащим возможности заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью"; - Статья 1134 "Договор оказания услуг". Однако, необходимо уточнить, является ли работник бюджетного учреждения государственным гражданским служащим и имеет ли он право на индивидуальную предпринимательскую деятельность согласно требованиям закона.