Полагающиеся выплаты при увольнении с госслужбы по причине собственного желания: подробности

Согласно законодательству Российской Федерации, при увольнении с государственной службы по собственному желанию, работник имеет право на выплату компенсации за неиспользованный отпуск и вознаграждение за выслугу лет. Кроме того, работник может иметь право на другие выплаты, предусмотренные соответствующими законодательными актами и правилами, регулирующими условия труда государственных служащих.

Для решения вопроса о выплатах при увольнении с государственной службы по собственному желанию необходимы следующие документы:

1. Заявление об увольнении по собственному желанию.
2. Трудовой договор или контракт, подтверждающий отношения между работником и работодателем (государственной службой).
3. Расчетный лист со всеми начислениями и удержаниями за последние три месяца до увольнения.
4. Справка о неиспользованных отпусках, если таковые имеются.
5. Справка о доходах за год, прекращающийся в момент увольнения.
6. Решение о назначении на должность (если имело место быть).
7. Условия и порядок увольнения, указанные в законодательстве Российской Федерации и действующем в данной ситуации трудовом контракте или договоре.

На основании указанных документов специалист по трудовому праву сможет определить полагающиеся выплаты при увольнении с государственной службы по собственному желанию, согласно требованиям законодательства РФ и условиям трудового контракта.

Статья 83 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (оплата оставшегося отпуска, компенсация расходов на переезд и возврат денежных средств за невостребованные отпуска), статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата заработной платы за отработанный период, оставшийся не выплаченный отпуск, возмещение ущерба в случаях, предусмотренных законом и договором), статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата компенсации в связи с увольнением по собственному желанию).