Поиск консьержа для подъезда со всеми необходимыми условиями и официальной записью в платежном документе

Здравствуйте! Для официального наема консьержа необходимо заключить трудовой договор с ним и зарегистрировать его в соответствующих органах. Для этого нужно проверить документы будущего работника на предмет соответствия требованиям законодательства, составить трудовой договор, ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка и заполнить платежные документы с соответствующими графами. При необходимости, также следует произвести учет работника в ПФР, ФСС и ФНС.

Для оформления официального трудового договора с консьержем в подъезде, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Сведения о Месте Работы (СМР). СМР является обязательным документом для всех работодателей, и в нем указываются реквизиты организации, ее вид деятельности, контактные данные и другие сведения.

2. Паспорт работника.

3. Трудовую книжку работника. В данном случае, если ранее у Вас уже был консьерж, то в его трудовой книжке должны быть соответствующие записи.

4. Заявление на прием на работу. В заявлении указываются ФИО работника, его контактные данные, сведения о предыдущем опыте работы (если есть) и другие необходимые данные.

5. Трудовой договор. В трудовом договоре должны быть указаны условия работы консьержа, его должностные обязанности, размер заработной платы, график работы и другие важные детали.

6. Приказ о приеме на работу. В приказе указываются сведения о работнике, его должности, даты начала и окончания работы, а также размер заработной платы.

Кроме того, при найме нового работника необходимо произвести его регистрацию в соответствующих органах государственной власти и Фонде социального страхования.

Статья 21 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет минимальные требования к трудовому договору с работником.

Статья 19 Трудового кодекса Российской Федерации - содержит положения о порядке заключения трудового договора с работником.

Статья 15 Федерального закона "О защите прав потребителей" - определяет требования к качеству услуг, предоставляемых работником, а также права и обязанности сторон договора в случае нарушения этих требований.