Поиск категории и описания должности контент-менеджера в квалификационном справочнике | Помощь в поиске квалификационных справочников

Законодательство Российской Федерации не содержит прямого определения профессии "контент-менеджер", поэтому ее отнесение к одной из категорий квалификационного справочника должностей может быть неоднозначным. Рекомендуется обратиться к работодателю или к специалистам в области управления персоналом для уточнения информации о данной должности.

Для решения данного вопроса необходимо проверить официальные документы, содержащие перечень должностей и их описание, такие как "Классификатор должностей РФ", утвержденный Постановлением Правительства РФ от 2011 года, или примерный перечень должностей для различных отраслей деятельности, разработанный Минтрудом РФ. Если в указанных документах не будет описания должности "контент-менеджер", можно проконсультироваться с юридическими экспертами или специалистами в данной области.

Для решения данного вопроса основными статьями законодательства, которые могут быть применимы, являются:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 22, 23, 24), в частности, которые регулируют трудовые отношения и определение квалификационных категорий работников.
• Постановление Правительства РФ от 30.12.2013 № 1181 "Об утверждении перечня должностей руководителей, специалистов и служащих, которые не могут быть замещены иностранными гражданами или лицами без гражданства", которое содержит перечень должностей и категорий должностей.
• Классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (КПД), утвержденный Постановлением Правительства РФ от 30.11.2011 № 938, который регулирует классификацию профессий и должностей работников различных отраслей экономики.

Таким образом, для определения квалификационной категории должности "контент-менеджер" следует обратиться к указанным нормативным актам для проверки ее наличия и определения соответствующей категории.