Подтверждение награды в трудовой книжке и поиск архивов предприятий в Москве

Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ, работник вправе требовать от работодателя выдачи ему трудовой книжки. Если запись о награждении была внесена в трудовую книжку, то ее можно использовать в качестве подтверждения факта награждения. Если трудовая книжка не была выдана или утеряна, то работник может обратиться в органы государственной власти, ответственные за архивирование документов, для проверки, находится ли запись о награждении в архиве. Если запись не сохранилась, то работнику может быть предоставлена иная документация, подтверждающая награждение, например, копия приказа или свидетельство о награждении. Также работник может обратиться к коллегам, с которыми он работал на предприятии, чтобы получить подтверждение факта награждения.

Для подтверждения записи в трудовой о награждении, в случае отсутствия архива предприятия, вы можете обратиться в следующие учреждения или организации:

1. Росархив - если предприятие было государственным или находилось в государственной собственности, вы можете обратиться в Росархив в том регионе, где находилось предприятие, для получения копии трудовой книжки или других документов, подтверждающих награждение.

2. Торгово-промышленная палата - если предприятие имело статус юридического лица, вы можете обратиться в торгово-промышленную палату, где зарегистрировано предприятие, с запросом на предоставление копии трудовой книжки или других документов, подтверждающих награждение.

3. Суд - вы можете обратиться в суд для получения решения о возможности записи информации о награждении в трудовую книжку, если имеете соответствующие доказательства, например, свидетельские показания или иные документы.

Также рекомендуется обратиться к руководству предприятия, если оно до сих пор существует, и уточнить возможность предоставления копии трудовой книжки или других документов, содержащих информацию о награждении.

Статья 70 Трудового кодекса Российской Федерации об обязанности работодателя вести трудовую книжку работника; статья 75 Трудового кодекса Российской Федерации о праве работника на получение трудовой книжки; статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации о содержании трудовой книжки; статья 16 Федерального закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» о хранении документов; статья 999 Гражданского кодекса Российской Федерации об истечении срока хранения документов.