Основание и исключение из льготного стажа: положение Пенсионного фонда и Правила исчисления периодов работы Оспаривание статуса занятости: работа по совмещению без учета в трудовой книжке Доказательства для судебного иска: формулировка несогласия и подтверждение требования о назначении пенсии
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4244099
Ответы юристов (1)
Для правильного сформулирования своего несогласия и подачи судебного иска к Пенсионному фонду РФ вам следует обратиться к юристу, специализирующемуся в данной области. Юрист поможет вам составить исковое заявление с указанием всех необходимых фактов и доказательств. В иске нужно будет указать, что выполнение функциональных обязанностей врача-специалиста, которые вы выполняли, должно рассматриваться как работа в течение основного рабочего времени. Также в иске можно указать отсутствие формулировки в трудовой книжке и приказах по больнице о работе врача-специалиста в течение основного рабочего времени. При подаче иска необходимо предоставить все имеющиеся доказательства, подтверждающие выполнение вами функциональных обязанностей врача-специалиста в объеме не ниже 1,0 ставки врача функциональной диагностики, такие как копии приказов о вашем назначении и выписки из приказов по больнице. Также возможно потребуется предоставить другие документы, которые подтверждают ваш стаж и выполнение указанных обязанностей. Юрист сможет подробно рассказать вам о необходимых документах и помочь собрать все необходимые доказательства.
Пункт 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 г. 173-ФЗ.
Пункт 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющими лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 г. 781.
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы