Подмена сына на торговой точке: Законодательство и возможности в случае болезни или других обстоятельств

Здравствуйте, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, каждый гражданин имеет право на свободу труда и выбора профессии. Однако, так как ситуация уточняется, необходимо уточнить подробности торговой точки и условия деятельности. Если у ребенка есть официальный трудовой договор и он несет определенные обязательства, то по закону его труд не может быть выполнен другим лицом. Известно о законе, регулирующий трудовую деятельность несовершеннолетних, но без деталей невозможно утверждать, что в данном случае он применим. В целом, необходима более детальная информация для уточнения возможности подмены.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к договору аренды торговой точки и изучить его условия. Если в договоре не указано ограничение на подмену арендатора, то теоретически отец может заменять своего сына в качестве арендатора торговой точки в выходные, при болезни или по другим причинам. Однако, если в договоре прописано ограничение на подмену, то это не допустимо.

По поводу упомянутого нового закона необходимо уточнить, какой именно, так как неизвестно, на какую тему и какие детали о нем известны. Без этой информации, я не могу дать более подробного ответа.

В целом, для решения подобных вопросов существует практика консультации адвоката, который поможет оценить ситуацию и дать правовую оценку действий, а также определить, какие документы необходимы для решения конкретного вопроса.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае, в зависимости от обстоятельств, могут быть следующими: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91-127; - Федеральный закон "О защите прав потребителей", статьи 18-26; - Гражданский кодекс РФ, раздел 3 "О праве собственности и других вещных правах", глава 16 "О найме и аренде"; - Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьи 5.27, 5.30.