Подлежит ли мужчина в отпуске по уходу за ребенком мобилизации?

Согласно Закона Российской Федерации "О всеобщей воинской обязанности и военной службе", лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения последним возраста полутора лет, защищены от призыва на военную службу. Однако, призыв в период военного или чрезвычайного положения может быть распространен на всех граждан, включая тех, кто находится на уходе за ребенком.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - трудовой договор или контракт работника; - свидетельство о рождении ребенка (для подтверждения отпуска по уходу); - закон о воинской обязанности и военной службе Российской Федерации; - другие документы, которые могут подтвердить факт нахождения работника в отпуске по уходу.

Данный вопрос требует детального анализа и консультации со специалистом по вопросам военной обязанности, так как решение вопроса о мобилизации может быть связано со многими факторами, включая возраст, здоровье, наличие детей и другие обстоятельства.

Статьи закона, применимые для ответа на данный вопрос, зависят от характеристики ситуации и видов мобилизации. Общие основы урегулирования такого рода событий расположены в Федеральном законе от 28.03.1998 N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" (с изменениями от 31.12.2018).