Подготовка психолога с опытом преподавания: где найти информацию и решить проблемы поиска работы в детском саду.

Уважаемый(ая)!

Согласно законодательству Российской Федерации, подготовка психолога является профессиональной и подразумевает освоение знаний и навыков в области психологии. В связи с этим, выпускник, имеющий квалификацию "Психолог", получает соответствующий диплом с указанием данной квалификации.

Что касается требований к подготовке для занятия должности педагога-психолога, то в каждом конкретном случае это может зависеть от положения о порядке замещения вакантных должностей, которое утверждается администрацией соответствующего образовательного учреждения. В этом положении могут быть установлены иные требования к квалификации и компетенциям кандидата на данную должность, в том числе и перечень дополнительных требований к образованию.

В Вашем конкретном случае перед принятием решения по данному вопросу следует обратиться к положению о порядке замещения вакантных должностей в соответствующем детском саду, а также к другим правовым нормам, регламентирующим процедуру назначения на вакантные должности в данной сфере деятельности.

Для решения данного вопроса, Вам понадобится ваш диплом об окончании высшего учебного заведения, содержащий информацию о квалификации "Психолог. Преподаватель психологии". Также может быть полезным дополнительное образование или курсы, связанные с профессиональной деятельностью педагога-психолога.

В Российской Федерации не установлены четкие требования к должности педагога-психолога и переподготовке для её занятия в детском саду. Решение по данному вопросу принимается работодателем на основании его требований и потребностей организации.

Заведущая детского сада, вероятно, руководствуется нормативными документами, утвержденными для данной организации, которые могут содержать определенные требования к квалификации и дополнительному образованию специалистов. Для уточнения данных требований рекомендуется обратиться к правилам приема на работу в данной организации.

Конкретного закона нет, который был бы применим к данному вопросу, однако, возможно, установлены внутренние правила организации (например, приказы, инструкции), которые регулируют требования к квалификации и образованию работников. При этом, заведующая детским садом должна руководствоваться Российским законодательством о труде и законодательством об образовании, а также внутренними правилами организации при принятии решения о приеме на работу.