Подготовка к командировке на крайний север, запись в трудовой книжке, увольнение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2876167
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинДа, работодатель обязан внести запись о направлении работника в командировку на крайний север в трудовую книжку при увольнении. Это требование установлено статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации.
Да, запись о командировке на крайний север должна быть отражена в трудовой книжке при увольнении. В качестве документов для подтверждения этой информации могут потребоваться приказ работодателя о направлении на командировку, договор с работодателем или с заказчиком о выполнении работ на территории крайнего севера, а также другие документы, которые подтверждают факт нахождения сотрудника на территории крайнего севера в рабочей командировке.
Статья 66 Трудового кодекса РФ - о порядке ведения трудовой книжки.
Статья 193 Трудового кодекса РФ - о записях в трудовой книжке.
Статья 209 Трудового кодекса РФ - о нормах трудового законодательства при работе в условиях крайнего севера.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы