Поддельный диплом: выявление, последствия и выплата работодателю за время, отработанное

Выявление поддельного диплома может повлечь за собой различные последствия в зависимости от конкретных обстоятельств. Например, работодатель может расторгнуть с вами договор о трудоустройстве по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством Российской Федерации. Кроме того, работодатель может потребовать возмещения ущерба, который ему был причинен в связи с неправомерным использованием поддельного диплома, включая выплаты за время, проработанное по такому диплому. В каждом конкретном случае необходимо проводить анализ соответствующих норм права и обстоятельств дела.

Для решения данного вопроса, Вам потребуются следующие документы:

1. Копия диплома, который был представлен работодателю и является подозрительным на подделку.

2. Копия трудового договора или других документов, подтверждающих проработку определенного периода времени.

3. Копии документов, подтверждающих образование человека, которого подозревают в подделке.

Относительно грозыщих Вам последствий, в соответствии со статьей 327 УК РФ, предоставление поддельных документов о образовании является уголовным преступлением и влечет за собой ответственность. Если было доказано, что диплом был поддельным, работодатель имеет право отказаться от услуг и потребовать возмещения ущерба, причиненного ложным представлением о квалификации кандидата. В таком случае, работодатель может предъявить требование к возврату выплаченной ЗП за период работы по поддельному диплому. Обязательно следует обратиться к специалисту-юристу, который сможет оценить степень ответственности и определить возможные пути решения данной ситуации.

Статья 327 УК РФ "Подделка документов, государственных наград Российской Федерации и знаков отличия Российской Федерации" и статья 159 УК РФ "Мошенничество" могут быть применимы в данной ситуации. Однако, относительно выплат за проработанное время по этому диплому, необходимо ознакомиться с трудовым договором и законодательством РФ в сфере трудовых отношений для определения дополнительных нормативных актов, которые могут быть применимы в данном случае.