Поддельный диплом на работе: последствия для управляющего магазина

Согласно законодательству Российской Федерации, использование поддельного документа (например, диплома) может быть квалифицировано как преступление, за которое предусмотрена уголовная ответственность либо административное наказание. В данном случае, если работодатель решит обратиться в правоохранительные органы, то Вы можете быть привлечены к уголовной или административной ответственности, что может привести к штрафам, аресту или даже тюремному заключению, зависит от тяжести преступления. Также, подобные действия могут привести к увольнению по основаниям, предусмотренным законодательством.

Для решения данного вопроса, необходимо иметь подлинный диплом об образовании и выяснить обстоятельства, в которых был получен поддельный документ. В случае, если вы сами использовали поддельный документ, то вам может грозить уголовная ответственность за мошенничество с документами, предусмотренная статьей 159 Уголовного кодекса Российской Федерации. В случае, если вы не знали о подделке, от вас могут потребовать возмещения ущерба, нанесенного работодателю.

Для разрешения этого вопроса, вам настоятельно рекомендуется обратиться к юридическому консультанту или адвокату по данному вопросу. Также следует уведомить работодателя о ситуации и предоставить ему все необходимые документы.

Статья 327 УК РФ: "Подделка документов, представляемых в органы государственной власти, муниципальные органы, в организации или должностным лицам, или использование поддельных документов"

Статья 327.1 УК РФ: "Изготовление, хранение или сбыт поддельных документов"

Статья 327.2 УК РФ: "Использование заведомо подложных документов"

Статья 19.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Незаконное использование документа, содержащего поддельные сведения"

Статья 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: "Представление заведомо ложной информации об образовании, полученном квалификационном уровне, специальности"