Военнослужащий использовал поддельный диплом для получения звания лейтенанта ВС РФ: разбираем дело и возможность увольнения

С учетом того, что дело по ст.327, ч5 УК РФ было закрыто, то этот факт не должен служить основанием для увольнения военнослужащего. При отсутствии иных обстоятельств, указывающих на необходимость увольнения, военнослужащий может быть уволен только в связи с особыми отличиями, совершением военного преступления или иным фактом, свидетельствующим о том, что он не отвечает требованиям, предъявляемым к военнослужащим. Если военнослужащий характеризуется положительно и совершения им каких-либо других военных преступлений не зафиксировано, то увольнение военнослужащего нецелесообразно.

Для принятия решения, как и на каком основании уволить военнослужащего с военной службы, необходимо ознакомиться со следующими документами: - Уставом Вооруженных Сил Российской Федерации; - Федеральным законом "О статусе военнослужащих"; - приказами, распоряжениями, иными нормативными и правовыми актами, регулирующими вопросы увольнения военнослужащих.

Согласно ст. 45 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, военнослужащие могут быть уволены с военной службы по следующим основаниям: - по собственному желанию; - по состоянию здоровья; - по истечении времени прохождения военной службы; - по другим основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации.

Учитывая, что в отношении военнослужащего было возбуждено дело по ст.327 УК РФ, но оно было закрыто в связи с отсутствием в деянии состава преступления, и ему было предоставлено официальное извинение от военного прокурора, увольнение военнослужащего возможно только на основании ст. 45 Устава Вооруженных Сил Российской Федерации, более конкретно - по собственному желанию или по истечении времени прохождения военной службы.

Характеристика военнослужащего, его образцовое поведение на службе являются важными факторами в принятии решения об увольнении военнослужащего по собственному желанию. Поэтому в ходе рассмотрения вопроса об увольнении следует также ознакомиться с характеристиками военнослужащего, которые могут находиться в его личном деле, и собрать дополнительные материалы по его служебной деятельности.

Статьи закона, применимые для решения вопроса об увольнении военнослужащего, могут включать в себя:

• Статью 51 Федерального закона от 31 мая 1996 года № 50-ФЗ "О военной обязанности и военной службе", которая определяет условия, при которых военнослужащий может быть уволен с военной службы по собственному желанию или по инициативе командира;

• Статью 20 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", которая устанавливает, что на государственной гражданской службе не могут работать лица, имеющие судимость за совершение умышленного преступления. Однако, для военнослужащих эта статья не является прямо применимой;

• Внутренние документы, регулирующие порядок увольнения военнослужащих.

В данном случае, увольнение военнослужащего может быть произведено по инициативе командира на основании нарушения дисциплины или профессиональной несостоятельности, если факт использования поддельного диплома выявлен в ходе службы. Однако, если увольнение производится по собственному желанию военнослужащего, то он должен представить письменную заявление об увольнении, в котором необходимо указать причину увольнения.

Характеристику военнослужащего следует оформлять с учетом конкретных обстоятельств данного дела, а также с учетом его служебной деятельности и поведения в период службы в войсках.