Подбор тура в Турцию от Слетать.ру: реальный отзыв оказался 2*, грязные номера и отсутствие уборки, как получить компенсацию морального вреда
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3075317
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, при заключении договора на оказание туристических услуг, туроператор обязан предоставить туристу услуги, соответствующие договоренностям и заявленному классу отеля. В случае несоответствия предоставляемых услуг заявленным требованиям, турист имеет право на компенсацию морального вреда. Однако, для того чтобы потребовать компенсацию, турист должен обратиться к туроператору с претензией и потребовать решения проблемы. Если же туроператор откажется урегулировать спорную ситуацию, турист имеет право обратиться в суд с иском о взыскании компенсации морального вреда.
Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:
Копия договора с тур.фирмой Слетать.ру на предоставление туристических услуг;
Документы, подтверждающие, что при бронировании было указано пожелание о номере в отеле не ниже 4* со своим пляжем;
Копии документов, подтверждающих стоимость и условия тура;
Фотографии номера, гостиницы и пляжа с указанием даты и времени съёмки;
Все документы, подтверждающие факты некачественного сервиса в гостинице, отсутствие уборки, туалетных принадлежностей и прочих недостатков.
Для возврата компенсации морального вреда, в соответствии с законодательством РФ, необходимо подать претензию в тур.фирму Слетать.ру, в которой указать все факты недостатков тура и требования о возмещении морального вреда. Если тур.фирма не реагирует на претензию, то следует обратиться в Роспотребнадзор, Росстандарт и суд.
Статьи 14, 15, 16, 17, 18 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей".
Услуги юристов
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы