Почему заявление об увольнении не было принято директором: подробности и советы

Добрый день! По настоящему вопросу следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, а также к трудовому договору между работником и работодателем, заключенному в соответствии с данным законодательством. Однако, на основании представленной информации можно предположить следующее: если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию, то он должен был получить ответ об увольнении в течение 3 рабочих дней. Если такого ответа не было, то работник может обратиться в комиссию по трудовым спорам с запросом о вынесении рекомендаций относительно данной ситуации, а также может обратиться в органы прокуратуры с жалобой. При этом работник должен принимать во внимание, что одним из условий обращения с иском в суд является предварительный согласительный порядок, то есть попытка решить спор между работником и работодателем до обращения в суд.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в органы трудового надзора или в суд с заявлением об урегулировании спора. Для этого должны быть предоставлены следующие документы: заявление об увольнении по собственному желанию, подтверждающая его фотография, копия трудового договора или контракта, копии документов о выданных больничных листах и документов, подтверждающих инвалидность. В случае необходимости дополнительных документов, их могут запросить в органе трудового надзора или суда.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 77, 80 и 81.