Почему отказано в выдаче зеленки: причина - отсутствие разрешенного использования земельного участка
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3261624
Ответы юристов (1)
Отказ в выдаче разрешения на использование зеленки связан с отсутствием подтверждающего документа о принадлежности земельного участка к определенному виду разрешенного использования. Согласно договору о праве застройки свободного земельного участка от 30 апреля 1946 года, необходимо уточнить, к какому виду разрешенного использования относится данный участок. После получения соответствующего подтверждающего документа можно будет рассмотреть возможность выдачи разрешения на использование земельного участка.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Договор о праве застройки свободного земельного участка от 30 апреля 1946 года.
- Планировка участка, на котором предполагается строительство.
- Документы, подтверждающие разрешенное использование земельного участка, такие как решение местного органа власти об утверждении генерального плана населенного пункта, ЗУП (зонирование и условия пользования земельными участками), согласование проекта строительства с участием всех необходимых государственных органов.
- Прочие документы, подтверждающие право собственности на участок и возможность его использования.
Необходимо обратить внимание на то, что договор о праве застройки свободного земельного участка от 30 апреля 1946 года может быть не действительным на сегодняшний день из-за изменения законодательства. Поэтому, возможно, потребуется предоставить дополнительные документы для уточнения статуса и разрешенного использования земельного участка.
1) Статья 17 Градостроительного кодекса РФ - о разрешенном использовании земельного участка; 2) Статья 40 Земельного кодекса РФ - о праве собственности на земельный участок; 3) Статья 552 Гражданского кодекса РФ - об исполнении обязательств; 4) Статья 431 Гражданского кодекса РФ - об истечении срока давности договорных обязательств.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы