Почему начисленная сумма в квитке по зарплате больше долга предприятия?

К сожалению, на основе данного вопроса невозможно дать точный ответ, так как не известно конкретное предприятие, его ситуация и детали начислений по зарплате. Для получения более точного ответа необходимо предоставить более подробную информацию и обратиться к специалисту по трудовому законодательству.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Квиток по зарплате, на котором указана одна сумма начисления;
2. Документы, подтверждающие факты выплаты и задолженности по расчетам с работником за предыдущие периоды;
3. Трудовой договор или трудовую книжку работника, в которой указываются условия оплаты труда.

На основании представленных документов юрист сможет проанализировать ситуацию и дать рекомендации по дальнейшим действиям, например, потребовать дополнительную выплату задолженности или подать иск в суд для защиты прав работника и получения законной компенсации.

Нет однозначного ответа на данный вопрос, так как не уточнено, о каком конкретном долге и предприятии идет речь. Возможно, понадобятся различные законы и нормативные акты для решения этого вопроса. Но если речь идет о задолженности по заработной плате, то соответствующие статьи можно найти в Трудовом Кодексе РФ. Например, статьи 136 и 141 главы 16 "Оплата труда".