Получение пособия по безработице ниже минимума: законность начисления и начисленная сумма вопросы

Согласно статье 9 Федерального закона от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", размер пособия по безработице определяется на основании среднего заработка за три месяца, предшествующих периоду безработицы, и не может быть ниже установленного федеральным законом минимума. В соответствии со статьей 149 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на заработную плату, не ниже минимальной заработной платы, установленной федеральным законом.

Таким образом, если работнику начислен размер пособия, который ниже установленного федеральным законом минимума, то это не соответствует законодательству Российской Федерации. В данном случае, необходимо обратиться в ближайший центр занятости населения для выяснения причин начисления пособия в размере ниже установленного законом минимума и решения данного вопроса.

Согласно законодательству Российской Федерации, размер пособия по безработице определяется в зависимости от оплачиваемого труда за последние два года трудовой деятельности и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. При этом, если у работника не было официально оформленной трудовой деятельности, то размер пособия определяется в соответствии с минимальным размером оплаты труда. Таким образом, если пособие составляет 1139 рублей, а минимальный размер оплаты труда - 1500 рублей, то можно сделать вывод, что размер пособия ниже установленного законом минимального размера оплаты труда. Это может быть свидетельством нарушения процедуры назначения пособия и рекомендуется обратиться в соответствующие органы за дополнительной информацией и консультацией по данному вопросу.

Для решения данного вопроса я, как юрист, могу рекомендовать следующие действия:

1. Собрать все документы, подтверждающие факт получения пособия по безработице, включая решение и мотивированный отказ органа, начислившего пособие.

2. Проверить законодательство Российской Федерации в части установления минимального размера пособия по безработице и правил начисления данного пособия.

3. Если законодательство Российской Федерации не было нарушено, то составить обращение в соответствующий орган, начисливший пособие по безработице, с просьбой объяснить причину начисления пособия в меньшем размере, чем установлено законодательством.

4. Если начисление пособия по безработице было произведено неправомерно, то составить обращение с просьбой пересмотра этого решения и начисления пособия в соответствии с действующим законодательством.

5. В случае отказа от пересмотра решения, обратиться в суд с иском о защите своих прав и пересмотра решения органа начисления пособия по безработице.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в органы службы занятости населения вашего региона, которые начислили вам пособие по безработице. При обращении следует иметь при себе следующие документы:

1. Документы, подтверждающие наличие безработицы (справка с предыдущего места работы, свидетельство о расторжении трудового договора и т.д.).

2. Документы, подтверждающие право на получение пособия по безработице (заявление о выдаче пособия, паспорт, трудовую книжку и т.д.).

3. Выписку из Трудовой книжки, если вы работали официально в прошлом.

После предоставления всех необходимых документов, государственная служба занятости населения проведет проверку и примет решение по вашему делу в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса может потребоваться собрать и предоставить следующие документы:

1. Заявление на получение пособия по безработице и все сопутствующие документы, подтверждающие право на получение данного пособия (например, уведомление о расторжении контракта с работодателем и другие документы, подтверждающие, что заявитель не получает доходы в настоящее время).

2. Копии документов о выплатах заработной платы от предыдущих работодателей, где указываются размеры заработной платы и удержания налогов и других сборов.

3. Документы, подтверждающие, что заявитель работал без официальной регистрации, если таковые имеются (например, письменное соглашение с работодателем).

4. Документы, подтверждающие, что минимальный размер пособия по безработице составляет 1500 рублей, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

На основании предоставленных документов можно провести анализ правомерности начисления пособия по безработице. Если будет установлено, что размер пособия был начислен неправильно и не соответствует законодательству, заявителю могут быть предоставлены возможности обжалования данного решения в соответствующих органах или суде.

Статья 149 Трудового кодекса Российской Федерации ("Трудовая оплата за выполненную работу").

Статья 81 Федерального закона от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Права безработных граждан").

Статья 146 Трудового кодекса Российской Федерации ("Минимальный размер оплаты труда").

Статьи, применимые к данной ситуации: - Статья 149 Трудового кодекса РФ "Минимальный размер оплаты труда" - Статья 206.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное занятие предпринимательской деятельностью" (если работа без оформления квалифицируется как предпринимательская деятельность)

Статья 149 Трудового кодекса РФ и статья 64 Федерального закона от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации".