Почему бывший работник не получил рассчет при увольнении из-за задолженности клиента: объясняем по договору Материальной ответственности.

В данной ситуации работодатель не имеет права удерживать сумму задолженности клиента с заработной платы работника без его согласия. Удержание суммы задолженности возможно только при наличии договора материальной ответственности, которым работник действительно обязан погасить данную задолженность. Судебная практика также подтверждает, что удержание суммы задолженности должно осуществляться по решению суда или на основании соглашения сторон. Если договор материальной ответственности со специальным учетом ущерба не был заключен и не были выполнены требования закона, то работодатель не может требовать от работника погашения задолженности клиента и удерживать сумму задолженности с заработной платы.

Работнику потребуется предоставить копию трудового договора, документы подтверждающие отсутствие договора материальной ответственности, копию служебного задания, по которому был заключен договор с клиентом, а также все имеющиеся доказательства выполнения должностных обязанностей и действий по заключению и исполнению договора с клиентом.

статья 327, статья 349, статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации