Спор о выплатах за январь: работник переработал, но получил только минимальную зарплату в размере 300 рублей

Начисление оплаты труда в размере только минимальной оплаты труда при отработанных переработках и праздничных днях противоречит законодательству Российской Федерации. Согласно статье 136 Трудового кодекса Российской Федерации, оплата труда за переработку должна производиться в размере не менее 100% оплаты труда за отработанное время, а за работу в нерабочие праздничные дни - в размере не менее 200% оплаты труда. В данном случае, при норме рабочего времени в 115 часов и отработанных 190 часах, следует начислить оплату труда с учетом переработки и праздничных дней в соответствии с тарифной ставкой по трудовому договору.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: трудовой договор, табель учета рабочего времени или аналогичные документы, копия тарифной ставки по трудовому договору.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации