Плановая проверка профсоюза: результаты прошлого года и планы на будущее

Плановые проверки со стороны профсоюза являются обязательными и неотъемлемыми процедурами, предписанными трудовым законодательством Российской Федерации. Отказ от таких проверок может привести к нарушениям законодательства в сфере трудовых отношений и уголовной ответственности руководителей компании, в случае возникновения травм на производстве. Следует отнестись к проведению таких проверок ответственно и обеспечить соблюдение всех правил и норм безопасности на предприятии.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с Указанием о порядке проведения плановых проверок работодателей по соблюдению законодательства о труде (утв. Приказом Минтруда России от 22 февраля 2013 г. № 89н), а также с Документом о порядке проведения плановых проверок работодателей на предмет соблюдения требований техники безопасности.

В случае, если в этих документах отсутствует условие о ежегодной проверке работодателя профсоюзом, то работодатель вправе попросить профсоюз отказаться от такой проверки. Однако работодатель обязан понимать, что если он откажется от проверки, это может отрицательно сказаться на его деловой репутации и создать проблемы с контролирующими органами.

Для обоснованного отказа от плановой проверки профсоюза по вопросам техники безопасности необходимо иметь обоснованные доводы и доказательства, подтверждающие эффективную систему обеспечения техники безопасности и отсутствие нарушений в этой сфере на предприятии.

В данном случае применимы следующие статьи законодательства о труде:

1) Трудовой кодекс РФ, статья 1.3 - принцип приоритетности российского законодательства о труде; 2) Трудовой кодекс РФ, статья 5 - свобода труда, включающая право работника на защиту от произвольных действий со стороны работодателя и иных лиц; 3) Федеральный закон "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" от 12 января 1996 года № 10-ФЗ - определяет права и обязанности профсоюзов; 4) Трудовой кодекс РФ, статья 19 - право работника на охрану труда и обязанность работодателя в обеспечении безопасности труда при выполнении работ; 5) Федеральный закон "О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации" от 26 декабря 2008 года № 294-ФЗ - устанавливает порядок государственного контроля.