Карьерный опыт и планы на будущее: стаж 35 лет, возраст 53 года
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2582418
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, женщинам, которые родились в 1969 году и имеют 35-летний страховой стаж, можно выйти на пенсию по старости с 60 лет. Однако существуют определенные льготы, которые могут снизить возраст для выхода на пенсию. Предоставление таких льгот зависит от множества факторов, включая стаж, категорию работ, сроки трудовой деятельности, профессию и т.д. Поэтому необходимо обратиться к соответствующим нормативно-правовым актам для получения подробной информации.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:
Свидетельство о рождении, подтверждающее, что человеку на момент обращения за пенсией будет 55 лет (это возраст, с которого возможно выходить на пенсию по старости).
Трудовую книжку или выписку из трудовой книжки, подтверждающую общий трудовой стаж на момент обращения за пенсией в 55 лет.
Свидетельство о браке и свидетельство о рождении детей (в случае, если на момент обращения за пенсией имеются супруг(а) и/или дети, взыскание пенсии на них может повлиять на размер суммы пенсии).
Иные документы, связанные с трудовой деятельностью и другими факторами, влияющими на получение пенсии, если таковые имеются.
В Российской Федерации для выхода на пенсию необходимо соблюдать определенные условия, включая достижение определенного возраста и общего трудового стажа. При соблюдении данных условий, человек имеет право на получение пенсии.
Статья 22 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" и статья 20 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О дополнительных гарантиях по социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС".
Услуги юристов
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы