Планируй отпуск грамотно: две недели в июле, возможность взять за свой счет или отказаться

Могу ли я взять отпуск в июле на две недели и отправиться на санаторно-курортное лечение с ребенком-инвалидом, учитывая предложение ФСС о путевке на три недели? Есть ли возможность взять отпуск за свой счет или работодатель может отказать в предоставлении отпуска?

| Геннадий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Обратившемуся гражданину можно взять отпуск за свой счет, если такое условие предусмотрено законодательством Российской Федерации или коллективным договором места работы. Отказ от предоставления отпуска за свой счет должен быть обоснован со стороны работодателя и основываться на соответствующих нормах трудового законодательства.

Необходимо обратить внимание на Трудовой кодекс Российской Федерации, который определяет условия предоставления отпуска и права работника. Также могут быть применимы прочие нормативные правовые акты, содержащие специальные положения о труде инвалидов и правах родителей детей-инвалидов, в частности, Закон Российской Федерации «Об инвалидах в Российской Федерации», Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и др.

Для получения более точной и конкретной информации о предоставлении отпуска в данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

При решении данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Трудовой кодекс Российской Федерации;
- Закон Российской Федерации «Об инвалидах в Российской Федерации»;
- Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации»;
- Коллективный договор (если таковой имеется);
- Другие нормативные правовые акты, регулирующие периоды отпуска и права инвалидов и родителей детей-инвалидов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1920 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 180-192, 261);
- Закон Российской Федерации «Об инвалидах в Российской Федерации» (статьи 16, 17, 18);
- Федеральный закон «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (статьи 23, 24).

Ответы на вопросы, связанные с применимыми статьями закона, требуют более детального исследования конкретной ситуации и точных обстоятельств дела, поэтому рекомендуется обратиться к юристу или специалисту, специализирующемуся на трудовом праве Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы