Планируете отпуск в январе? Узнайте все о подаче заявления и правильной формулировке

Согласно трудовому кодексу Российской Федерации, работник вправе использовать ежегодный оплачиваемый отпуск только после отработки полного календарного года. То есть, данный работник будет иметь право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год только после 31 декабря 2020 года.

Отпуск за 2019 год был отгулян в мае 2020 года, следовательно, данный работник может использовать только ежегодный оплачиваемый отпуск за 2020 год.

Для оформления заявления на отпуск, работник должен обратиться к своему работодателю и заполнить соответствующую форму. В заявлении необходимо указать желаемые даты начала и конца отпуска и указать, что заявление подается в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.

Срок подачи заявления на отпуск устанавливается внутренним трудовым распорядком организации, но не может быть менее чем за две недели до начала отпуска.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление с просьбой о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска за 2020 год на январь, с указанием даты начала и окончания отпуска.

2. Копия трудового договора.

3. Справка о предыдущем использовании ежегодного отпуска за 2019 год.

Заявление следует оформить в письменной форме и подать его работодателю не менее чем за две недели до желаемой даты начала отпуска. В заявлении следует указать причину желаемого периода отпуска и даты начала и окончания общего отпуска.

Стоит отметить, что работодатель обязан ответить на заявление в письменной форме не позднее чем за трехдневный срок. Если работодатель не может предоставить желаемые даты отпуска, он должен предложить альтернативные даты.

Статьи 123-127 Трудового кодекса Российской Федерации.