Планирование беременности на фоне возможности сокращения работы мужа при наличии ребенка 12 лет и безработной супруги во 2-м месяце
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3824248
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Статья 261
Сокращение на работе мужа возможно, если предприятию требуется урегулирование штатного расписания или сокращение численности сотрудников. Однако, при сокращении, компания должна соблюдать нормы трудового законодательства и учет обстоятельств, связанных с беременностью супруги. Согласно законодательству Российской Федерации, беременным женщинам и родителям детей до трех лет предоставляются определенные гарантии защиты от сокращения на работе. Вам рекомендуется обратиться к специалисту в сфере трудового права для получения подробной консультации и защиты своих прав.
Документы, которые могут потребоваться в данной ситуации, включают трудовой договор мужа, правила внутреннего трудового распорядка предприятия и документы, подтверждающие вашу беременность.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы