Планирование беременности и влияние на устройство: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3654931
Ответы юристов (2)
Артемьев Ярослав
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, планирование и беременность не должны влиять на устройство гражданина. Работодатель не имеет права увольнять или препятствовать трудоустройству женщины по причине планирования или нахождения в состоянии беременности. Граждане, планирующие беременность, имеют право сохранить свою работу и трудовые позиции, если они соответствуют требованиям и профессиональным квалификациям работника.
Для решения данного вопроса не требуется конкретных документов.
На ваше устройство беременность не должна оказывать какого-либо прямого влияния.
Беременность не является причиной для прекращения трудового договора и не может служить основанием для увольнения работницы в Российской Федерации. Однако, существуют части документов (например, Трудового кодекса РФ, Федерального закона 'О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля', др.), которые регулируют ряд вопросов, связанных с трудовой деятельностью беременных женщин и обеспечивают им некоторые дополнительные права и гарантии.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы