Планирование беременности с учетом возраста детей и возможности возвращения мужа домой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3582521
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работник, имеющий детей в возрасте до трех лет, имеет право на предоставление отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком предоставляется без сохранения заработной платы и длится до достижения ребенком возраста трех лет или до начала обучения ребенка в образовательном учреждении, если это происходит ранее. В связи с этим, в Вашем случае, если Вы родите третьего ребенка после 20 марта, муж может быть отозван с командировки для помощи Вам в уходе за двух маленьких детей.
Для решения данного вопроса потребуется предоставить медицинские документы о беременности и рождении третьего ребенка, а также заявление от матери, подтверждающее необходимость помощи мужа в уходе за детьми.
Статьи 256 и 259 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы