Petrachev rewards 23 employees for timely completion of projects

Действия Петрачева могут быть квалифицированы как злоупотребление должностными полномочиями, предусмотренное статьей 286 Уголовного кодекса Российской Федерации. Премирование работников, прямого отношения к строительству не имевших, но являющихся "нужными людьми" и родственниками Петрачева, свидетельствует о злонамеренном использовании своих должностных полномочий в интересах своей семьи. В данном случае, если будет доказано наличие состава преступления, Петрачев может быть признан виновным и наказан в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Устав предприятия.
2. Должностные инструкции Петрачева и работников, которых он премировал.
3. Документы, подтверждающие своевременный ввод в действие ряда объектов.
4. Листы учета рабочего времени и трудовые договоры работников, которых Петрачев премировал.
5. Решение о премировании, которое было принято Петрачевым.
6. Другие документы, которые могут быть связаны с данной ситуацией.

Относительно квалификации действий Петрачева, в данном случае может быть применена статья 285 Уголовного кодекса РФ, так как он злоупотребил своими служебными полномочиями в интересах частных лиц, не связанных с исполнением должностных обязанностей.

Статья 285 УК РФ: злоупотребление полномочиями, в совершении которого нет признаков другого преступления.

Статья 201 УК РФ: злоупотребление должностными полномочиями.