Периодическая проверка: важность и правомерность требований руководства ЧОП

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, проверку на месте жительства осуществляют органы внутренних дел. Также законодательство не определяет обязанности работника проходить проверки на месте работы. Решение о необходимости проверки на месте работы может быть принято только руководством компании и осуществляется на добровольной основе. При несогласии работника на прохождение проверки, руководство компании не вправе принимать дисциплинарные меры, тем более увольнять работника.

Для решения данного вопроса, вам потребуется следующая документация: 1. Законодательство Российской Федерации об обязательной проверке работников на предмет соблюдения трудовой дисциплины; 2. Трудовой договор между вами и работодателем, который устанавливает правила соблюдения трудовой дисциплины и порядок прохождения проверок; 3. Локальные нормативные акты работодателя, которые регулируют порядок соблюдения трудовой дисциплины и проведения проверок; 4. Документы, подтверждающие прохождение вами ежегодной периодической проверки по месту жительства.

Согласно законодательству, работодатель имеет право проводить проверки работников на предмет соблюдения трудовой дисциплины. При этом порядок проведения проверки и периодичность ее проведения должны быть установлены в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя.

Если в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя установлен порядок проведения таких проверок, то работодатель вправе требовать от вас прохождения проверки не только по месту жительства, но и по месту работы. В этом случае вы обязаны выполнить требования работодателя и пройти проверку по месту работы.

Однако, если в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя не установлен порядок проведения проверок по месту работы, то работодатель не имеет права требовать от вас прохождения такой проверки. В этом случае вы можете обратиться к профсоюзу или к адвокату для защиты ваших прав.

Для решения данного вопроса, вам следует обратиться в свою службу безопасности на работе или к уполномоченным органам на территории, где вы прописаны по месту жительства. Вам также потребуется иметь при себе документы удостоверяющие личность (паспорт, водительское удостоверение). При обращении в соответствующие инстанции, вам потребуется описать суть проблемы и предоставить дополнительную информацию, если таковая будет необходима для принятия решения. В отношении требования прохождения проверки по месту работы со стороны руководства ЧОП, следует отметить, что данное требование может быть обосновано внутренними правилами данной организации, но должно быть согласовано с законодательством РФ.

Статьи, применимые для решения данного вопроса, могут быть следующими:

• Статья 25 Федерального закона "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" - определение условий и порядка проведения проверок;
• Статья 19 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - возможные ограничения на право на выезд из Российской Федерации;
• Статья 31 Конституции Российской Федерации - право на свободу передвижения и выбор места пребывания;
• Статья 49 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника и работодателя в трудовых отношениях.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать конкретный закон, который регулирует проведение периодических проверок по месту жительства и работы. Так как этой информации в вопросе нет, я не могу назвать конкретные статьи закона. Однако, следует отметить, что работодатель может требовать прохождения ежегодных проверок по месту работы для выполнения своих обязанностей по обеспечению безопасности на рабочем месте.