Периодическая медкомиссия для ЧОП: оплата, отказ и возможность востребования денег

В соответствии с законодательством РФ, работодатель не обязан оплачивать медицинские осмотры своих сотрудников. Поэтому, если вам была предоставлена медкомиссия за счет работодателя, это было его добровольным решением. При этом, если в этом году работодатель отказался оплачивать медкомиссию, это также было в его праве. Следовательно, вы не имеете права требовать возмещения расходов на медкомиссию у ЧОПа, поскольку это было ваше согласие на условия трудового договора с работодателем.

Для решения данного вопроса вам потребуются документы, подтверждающие оплату медкомиссии в предыдущие годы и отказ в оплате в текущем году. Также необходимо будет иметь чеки, выданные ЧОПом, за прошлые годы.

Для восстановления своих прав вы можете обратиться к ЧОПу с претензией на возврат денежных средств за медкомиссию текущего года. Если ЧОП откажется выплатить, то вам следует обратиться в суд с иском о взыскании указанных денежных средств.

Кроме того, при обращении в суд потребуется представить все необходимые доказательства, включающие в себя документы, свидетельские показания и другие доказательства, подтверждающие вашу позицию в данном споре.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:

1) Гражданский кодекс РФ - Статья 779. Основания возмещения расходов.

2) Трудовой кодекс РФ - Статья 192. Обеспечение условий и охраны труда работников.

3) Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - Статья 24. Компенсация расходов на прохождение медицинского обследования.

4) Федеральный закон от 25.07.2002 № 116-ФЗ "О пожарной безопасности" - Статья 17. Обязанности работодателя по охране труда.