Периодическая проверка ЧОП: сомнения в законности и желание противодействовать беззаконию.

Законность направления периодической проверки определяется наличием договора между ЧОП и контрагентом, в котором прописано право ЧОП на проведение такой проверки. Если контракт был заключен в соответствии с правилами и процедурами, определенными законодательством Российской Федерации, то направление на проверку является законным. Если же действия ЧОП нарушают законодательные нормы, то необходимо обратиться в органы правоохранительных органов для защиты своих прав и интересов.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, что подразумевается под термином "ЧОП". Если речь идет о частной охранной организации, то проверка может быть осуществлена только с согласия субъекта персональных данных, в соответствии с требованиями Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных". Если же такого согласия не было, то это может быть нарушением закона. Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договорами, заключенными между субъектом персональных данных и ЧОП, а также с требованиями законодательства об охране персональных данных. Если ЧОП действительно проводит проверку без согласия субъекта персональных данных, то необходимо обратиться в органы, контролирующие деятельность ЧОП, или в суд для защиты своих прав.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 37 Конституции РФ, гарантирующая право на труд и защиту от безработицы; - Статья 187 Трудового кодекса РФ, устанавливающая порядок проведения медицинских осмотров работников и определение оплаты за них; - Статья 198.1 Трудового кодекса РФ, запрещающая работодателям налагать на работников расходы, связанные с выполнением обязанностей по трудовому договору, за исключением случаев, предусмотренных законом, и соглашения сторон.

Для противодействия этому беззаконию можно обратиться в суд или к трудовой инспекции.