Обязательная периодическая проверка на счету работодателя: Правомерность действий рассмотрены

Согласно статье 190 Трудового кодекса Российской Федерации, все расходы, связанные с организацией и проведением медицинских осмотров и обследований, несет работодатель. Следовательно, если периодическая проверка является обязательной и направлена на защиту здоровья и безопасности работника, то работодатель правомерно обязан оплачивать ее за свой счет.

Для решения данного вопроса рекомендуется запрашивать следующие документы у работодателя:

1. Трудовой договор с работником, в котором указаны обязанности работодателя и права работника.

2. Положение о периодической проверке средств индивидуальной защиты работника, которое должно быть утверждено работодателем.

3. Свидетельство о государственной аккредитации испытательной лаборатории, осуществляющей проверку средств индивидуальной защиты.

4. Нормативные правовые акты, регулирующие вопросы обеспечения безопасности труда на рабочем месте.

На основании анализа указанных выше документов и применения соответствующих норм законодательства Российской Федерации юрист сможет дать ответ на поставленный вопрос.

Статья 129 Трудового кодекса Российской Федерации: "Сведения, необходимые для заключения и исполнения трудового договора"

Статья 218 Трудового кодекса Российской Федерации: "Принуждение к выполнению требований работодателя при заключении, изменении или прекращении трудового договора"

Статья 322 Трудового кодекса Российской Федерации: "Обязанности работодателя по охране труда и обеспечению условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены"

Положения статей 40 и 41 Закона Российской Федерации от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения": обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения и требования к условиям работы, связанным с воздействием на работающих вредных и (или) опасных производственных факторов.