Школа охраны: прохождение обучения и устройство на работу охранником. Платная периодическая проверка: законность требования работодателя.

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель имеет право устанавливать процедуры проверки своих сотрудников на соответствие требованиям их должностей, включая прохождение периодических медицинских осмотров и психологических тестов. Однако, данный вид проверки не может представлять собой коммерческую деятельность и должен проводиться только в соответствии с требованиями закона, оставаясь конфиденциальной информацией. Таким образом, работодатель может требовать прохождения периодической проверки, но ее прохождение должно происходить в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1) Трудовой договор между охранником и охранной организацией;

2) Регламент или положение о проведении периодической проверки работников на наличие судимости и состояния здоровья, утвержденный работодателем;

3) Законодательство Российской Федерации о правах и обязанностях охранников и охранной деятельности.

Согласно Федеральному закону "Об охранной деятельности", охранники, прошедшие обучение в установленном порядке и получившие соответствующее удостоверение, имеют право на работу в качестве охранников. В должностные инструкции охранников может быть включено условие о необходимости прохождения периодической проверки на наличие судимости и состояния здоровья. Однако, такая проверка должна быть осуществлена за счет работодателя.

Таким образом, если работодатель требует от охранника оплатить периодическую проверку, это может являться нарушением законодательства. Работник в данном случае может обратиться в органы по трудовым спорам или суд для защиты своих прав.

Статья 193 Трудового кодекса РФ ("Контроль за соблюдением работником трудовых обязанностей"). Статья 21.12 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях ("Нарушение требований правил ведения частной охранной деятельности").