Период обучения в ВУЗе: влияет ли на трудовой стаж и когда он начинается?

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, период обучения в высшем учебном заведении может входить в стаж работы только в случаях, если обучение проходило в рамках трудового договора (контракта) с работодателем или в случаях, когда работник получал стипендию от работодателя в период обучения. Если данных условий не было, то период обучения в ВУЗе не будет входить в трудовой стаж.

Для ответа на данный вопрос необходимо предоставить следующие документы: 1. Трудовую книжку, в которой указаны все места работы и даты начала и окончания трудовых отношений. 2. Документы об образовании, включая диплом о высшем образовании и приложения к нему с указанием даты начала и окончания учебного процесса. 3. Документы, подтверждающие направление на обучение учреждением здравоохранения, в том числе договор об оказании платных образовательных услуг, если такой заключался. 4. Документы, подтверждающие опыт работы на предыдущих местах работы до поступления в медицинский ВУЗ.

На основе предоставленных документов можно будет принять решение о включении периода обучения в ВУЗе в трудовой стаж или о его невключении. Будет учитываться длительность обучения, порядок его финансирования и оформления.

Статья 15 Трудового кодекса Российской Федерации.