Как получить льготную пенсию за выслугу лет, если в трудовой не указан период обучения в ВУЗе и действует ли постановление № 590?

Постановление № 590 от 03.08.1972 года все еще действует и в нем прописано, что обучение в высших учебных заведениях засчитывается в общий трудовой стаж работника. Федеральный закон № 400 от 28 декабря 2013 года не отменяет данное постановление и не затрагивает его положения. Следовательно, если период обучения был проведен в высшем учебном заведении и работник был трудоустроен до и после обучения, то данный период должен быть засчитан в общий трудовой стаж.

Постановление № 590 от 03.08.1972 года "Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы для целей назначения пенсий по старости и инвалидности" было отменено Федеральным законом № 400 от 28 декабря 2013 года "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового регулирования труда в Российской Федерации".

В соответствии с пунктом 1 статьи 16 данного Федерального закона, с 1 января 2015 года при определении стажа работы на трудовых или определенных законом условиях учитывается период обучения в высших учебных заведениях, средних специальных учебных заведениях (техникумах, педагогических и медицинских училищах и т.д.), партийных школах, совпартшколах, школах профдвижения, на рабфаках; пребывание в аспирантуре, докторантуре и интернатуре в объеме до двух лет для каждых пяти лет такого обучения и пребывания.

Следовательно, Ваш период обучения в ВУЗе должен был быть засчитан в Ваш трудовой стаж, и его незасчитание является нарушением законодательства Российской Федерации. Для решения этого вопроса Вам следует предоставить в социальный пенсионный фонд соответствующие документы, подтверждающие факт обучения в ВУЗе и Ваше трудоустройство до получения выслуги лет.

Постановление № 590 от 03.08.1972 действует и применимо к данному случаю. ФЗ № 400 от 28 декабря 2013 года не отменяет данное постановление и не касается процедуры учета трудового стажа.