Рождение первого ребенка в период учебы в ВУЗе: как это повлияло на трудовой стаж и пенсию?

Согласно Закона Российской Федерации "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", периоды обучения в образовательных учреждениях, а также периоды отпусков по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста могут быть включены в трудовой стаж для целей назначения трудовой пенсии. Соответственно, отсутствие учета указанного периода обучения и отпуска при начислении пенсии может быть неправомерным. Рекомендуется обратиться в соответствующие органы, занимающиеся расчетом и назначением трудовых пенсий, для уточнения причин отсутствия данного периода в страховом и трудовом стаже.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию трудовой книжки, где должен быть указан период обучения в ВУЗе и даты рождения ребенка.

2. Копию свидетельства о рождении ребенка.

3. Копию документа о выплате пособия по уходу за ребенком (если такое пособие выплачивалось).

Далее, необходимо обратиться в Пенсионный Фонд Российской Федерации с заявлением о включении указанного периода в страховой стаж и общий трудовой стаж. Фонд проведет проверку и принесет соответствующее решение.

Здравствуйте!

Решение данного вопроса потребует анализа нескольких нормативных актов, включая, в частности, Закон РФ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации" и Трудовой кодекс РФ.

Согласно статье 17 Закона РФ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации", в страховой стаж включаются периоды фактической работы на территории РФ, прохождения гражданами военной службы, а также другие периоды, указанные в данном Законе и иных федеральных законах.

С учетом того, что речь идет о женщине, учившейся в ВУЗе, не работавшей до начала учебы и не имевшей других периодов, включаемых в страховой стаж по Закону РФ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации", этот период, скорее всего, не может быть включен в стаж при начислении пенсии.

Однако, следует учитывать нормы Трудового кодекса РФ. Статья 78 ТК РФ предусматривает, что "учебное время в образовательном учреждении в пределах сроков, установленных графиком учебного процесса, по заявлению студента засчитывается стажем работы в том же объеме, что и фактически отработанный период в течение самого учебного года".

Таким образом, необходимо проанализировать действовавший на момент учебы Закон РФ "О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации" и Трудовой кодекс РФ для определения возможности включения указанного периода в страховой стаж для целей пенсионного обеспечения.