Почему ПФР не засчитывает стаж ИП за 1998-2000 годы и как это повлияло на пенсию автора: история налоговых систем и отказа в перерасчёте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2807629
Ответы юристов (1)
Согласно Закону "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", страховой стаж формируется из периодов, в течение которых застрахованное лицо выполняло работу (услуги) и проходило обучение, являющиеся основанием для уплаты страховых взносов и их заменителей в пенсионный фонд. Если застрахованное лицо было ИП и уплачивало страховые взносы в ПФР, то это может быть основанием для засчитывания стажа. Однако, если сотрудники ПФР отказывают в засчитывании указанных лет в зачет страхового стажа, то необходимо обратиться в суд с заявлением об обжаловании решения ПФР.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия свидетельства о регистрации ИП (1998-2000 годы); 2. Налоговые декларации, подтверждающие уплату налогов за соответствующие периоды; 3. Копия трудовой книжки (если такая имеется) за указанные периоды; 4. Документы, подтверждающие факт обращения в ПФР за перерасчетом стажа; 5. Официальные отказы ПФР по данному вопросу.
С учетом давности периода, за который не засчитывался стаж, возможные изменения в законодательстве, касающиеся данного вопроса, не являются решающим фактором и могут быть лишь дополнительным аргументом при рассмотрении данного вопроса. Для получения конкретной юридической консультации и принятия правильного решения в данной ситуации, рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу.
статья 9 Федерального закона от 24 июля 2008 года № 161-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования"; статья 13 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О взаимодействии органов государственной власти и органов местного самоуправления в предоставлении государственных и муниципальных услуг"; статьи 269-272 Налогового кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы