Почему не было отчислений в ПФР за 1 квартал 2015 года и как это повлияло на компенсацию за отпуск?

Согласно статье 236 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за использованный отпуск не позднее чем за три дня до его начала. Также работодатель обязан осуществлять своевременные отчисления в пенсионный фонд.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю и/или бухгалтеру организации для выяснения причин отсутствия отчислений в пенсионный фонд за 1 квартал 2015 года и урегулирования возникшей ситуации. Если с работодателем не будет достигнуто соглашение, возможно потребуется обратиться в соответствующие государственные органы для разрешения данного спора.

В данном случае, вам необходимо обратиться к работодателю с требованием заплатить вам деньги, которые он должен был отчислить в пенсионный фонд на ваше имя за первый квартал 2015 года.

Для этого вам необходимо предоставить документы, подтверждающие ваш стаж работы и заработную плату за этот период, а также справку из пенсионного фонда, где будет четко указано, что отчисления не были произведены за первый квартал 2015 года.

Если работодатель отказывается выплачивать компенсацию за отпуск, вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя и требовать выплату задолженности через суд. В таком случае, вам необходимо будет предоставить документы, подтверждающие отсутствие отчислений в пенсионный фонд и получение меньшей суммы компенсации за отпуск.

Статья 136 и статья 143 Трудового кодекса Российской Федерации.