Перевод военного на вышестоящую должность, при сокращении и перевод на другое место службы - все в одном месте.

Данный вопрос требует более подробных уточнений. Так как перевод или назначение на вышестоящую должность при сокращении по штатам может зависеть от многих факторов, в том числе от звания, стажа службы, профессиональных и личностных качеств. Кроме того, возможности перевода или назначения на другую должность могут быть ограничены правилами военной службы и законодательством Российской Федерации. Поэтому для получения точного ответа на вопрос следует обратиться к специалистам в военном управлении или юридический консультации по данной теме.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: 1. Закон "О воинской обязанности и военной службе" для определения правил перевода военнослужащих на другую должность; 2. Приказ о сокращении численности военнослужащих по штатам и соответствующих изменениях в структуре подразделения; 3. Трудовой договор (контракт) и другие документы, связанные с трудовыми отношениями военнослужащего; 4. Документы, подтверждающие квалификационные и профессиональные навыки, необходимые для вышестоящей должности.

В каждом конкретном случае могут потребоваться дополнительные документы, однако вышеуказанные документы считаются базовыми и необходимыми для анализа ситуации и принятия решения.

Статьи, которые могут быть применимы к данному вопросу: - Гражданский кодекс РФ, часть 1 (статьи 307, 309); - Федеральный закон "О воинской обязанности и военной службе" (статьи 12-14, 34-36); - "Положение о порядке перевода, установления должности и направления на специальное учебное заведение личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации" (утвержденное Приказом Министра обороны РФ от 31.01.2002 № 33).