Перевод в другую РЖД организацию и оплата обучения: решение проблемы с переводом

Вопрос о необходимости оплаты обучения в предыдущей РЖД организации при переходе в другую РЖД организацию может быть регулирован трудовым договором или коллективным договором между работником и предыдущей организацией. Если трудовой договор или коллективный договор не предусматривает обязанность работника оплачивать обучение при переходе, то работник не должен будет платить за обучение в предыдущей организации. Однако, важно проверить эти документы, так как могут существовать исключения или особые условия, которые могут требовать оплаты обучения.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором и коллективным договором, заключенными между работником и предыдущей организацией. Также могут потребоваться и другие документы, связанные с обучением и переводом между организациями.