Перевод в другую организацию и выплаты по пенсии: правильно ли считать только стаж в одной компании?

Перед ответом на данный вопрос необходимо учесть нормы трудового законодательства Российской Федерации. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, при переводе работника из одной организации в другую, сохраняется непрерывность стажа работы, который включает в себя все периоды работы в разных организациях. Таким образом, для расчета выплат по пенсии учитывается общий трудовой стаж, а не только стаж в последней организации. Если ваш стаж в предыдущей организации при переводе в новую не был учтен, это может быть нарушение ваших трудовых прав.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор (или контракт), приказы о вашем переводе, приказы о приеме на работу в новой организации, трудовая книжка, справки о предыдущих местах работы.

Статьи 71, 72 Трудового кодекса РФ.