Перевод в другой магазин: причины задержки и как их решить
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3560145
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации директор имеет право задерживать перевод работника, если есть производственная необходимость. Продолжительность этой необходимости определяется в каждом конкретном случае и зависит от объективных условий на месте работы. Длительность задержки перевода должна быть обоснована и не должна превышать разумных сроков, установленных законодательством.
Для решения данного вопроса работнику может потребоваться предоставление следующих документов:
- Копия трудового договора или приказа о приеме на работу
- Копия приказа о задержке перевода
- Документы, подтверждающие производственную необходимость задержки перевода
- Копия коллективного договора (если имеется)
Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы