Перевод ставки на работе: права работодателя и последствия для декретных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3512709
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работодатель имеет право перевести сотрудника на другую должность или изменить его условия труда, в случае если это связано с изменениями в организации производства или труда. Однако, для осуществления такого перевода необходимо получить согласие работника. В данной ситуации, если работодатель планирует перевести вас на 2 ставки по 0,5, он должен предоставить вам соответствующую информацию и получить ваше согласие на такой перевод. Если вы не согласны с таким изменением, вы можете обратиться к администрации или юридическому отделу вашей организации для разрешения спорных вопросов и защиты своих прав.
Для разрешения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: - Трудовой договор; - Внутренние правила и положения организации; - Письменные обращения работника и работодателя.
Статья 73 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если помещение:
- является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
- постройка возведена самовольно;
- приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы