Перевод целевика на 0,5 ставки: какие возможности и противостояние руководства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3709798
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник не имеет права требовать перевода на меньшую ставку, если его трудовой договор был заключен на определенную ставку. Работник должен исполнять свои обязанности, предусмотренные трудовым договором, и осуществлять работу в объеме, соответствующем занимаемой должности и прописанной ставке. Если работодатель выполнит свои обязательства и обеспечит трудоустройство после окончания ординатуры, то может требовать от работника исполнения его обязанностей по текущему трудовому договору.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, документы об осуществлении обязательств работодателя по трудоустройству после окончания ординатуры.
Статья 71 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы