Экономия на оплате труда в ТСЖ: перевод консьержей на 0,67 ставки от МРОт без нарушения КЗОТ
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3562310
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с Кодексом законов о труде Российской Федерации (КЗОТ РФ), работнику должно быть выплачено заработная плата не ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ), установленного законом. Если ранее работнику на должности консьержа выплачивалась оплата труда в размере 1 МРОТ за тот же объем работы, то перевод на оплату в размере 0,67 ставки от МРОТ может быть нарушением КЗОТ РФ. Работодатель должен обеспечивать соответствие оплаты труда законодательным требованиям, в том числе минимальному размеру оплаты труда, установленному законом.
Для решения данного вопроса понадобится проверить трудовой договор между работником и ТСЖ, перечень выполняемых работ, а также узнать, официально ли был произведен перевод на работу на 0,67 ставки от МРОТ.
Статья 133 КЗОТ РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы