Перевод работника на 0.5 ставки: сохранение обязанностей и причины перевода
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3613117
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославНа основании статьи 190 Трудового кодекса Российской Федерации, изменение размера ставки работника возможно только с его согласия. При переводе работника бюджета со ставки на 0.5 ставки, необходимо заключить новое трудовое соглашение или дополнительное соглашение к существующему трудовому соглашению с работником. В таком соглашении будут прописаны изменения размера ставки и сохранение полного объема должностных обязанностей.
Для решения данного вопроса потребуется составить новое трудовое соглашение или дополнительное соглашение к существующему трудовому соглашению с работником.
Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы