Отсутствие ставки лаборанта: обязанности учителя, безвозмездность и соответствие законодательству

В соответствии с законодательством Российской Федерации, исполнение трудовых обязанностей должно сопровождаться оплатой труда. Если вы выполняете обязанности, которые официально принадлежат лаборанту, без оплаты, это является нарушением трудового законодательства. Лаборант, как должность, должен быть оплачен в соответствии с тарифными сетками и нормами оплаты труда. В случае отсутствия ставки лаборанта следует обратиться к администрации учебного заведения или муниципальной организации и запросить разъяснения ситуации и возможные варианты решения.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:
- Кодекс законов о труде Российской Федерации
- Устав или правила внутреннего трудового распорядка учебного заведения
- Образовательная программа учебного заведения, в которой указаны требования и обязанности преподавателей и лаборанта
- Решение администрации учебного заведения о штатном расписании и наличии или отсутствии места для лаборанта

Статьи закона, которые могут применяться в данном случае:
- Статья 17 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Оплата труда
- Статья 19 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Заработная плата
- Статья 19.9 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Определение размера оплаты труда
- Статья 20 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Перечень и условия работы, при которых работодатель обязан предоставлять оплату труда и иные выплаты
- Статья 20.1 Кодекса законов о труде Российской Федерации: Основания для признания деятельности работников государава и муниципальных служащих работой, выполняемой в соответствии с трудовым законодательством