Перевод с госслужбы на обычную работу: требования и возможности. Разница в заработной плате.

Да, государственный служащий может перевестись на должность обычного сотрудника по собственному желанию. Для этого необходимо подать заявление о переводе соответствующему органу власти или работодателю (в зависимости от особенностей трудового договора). При переводе на должность обычного сотрудника оклад может быть выше, но это зависит от конкретных условий оплаты труда в организации.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству, регулирующему государственную службу, а именно к Федеральному закону от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

В соответствии с этим законом, перевод государственного служащего на должность обычного сотрудника может осуществляться по соглашению сторон, если это соответствует интересам государства и не нарушает прав государственных служащих.

Однако, стоит отметить, что зарплата обычного сотрудника не всегда выше, чем у государственного служащего с теми же должностными обязанностями и квалификацией. Заработная плата зависит от многих факторов, таких как размеры компании, тип занятости, опыт и квалификация работника.

Также следует учитывать, что переход на должность обычного сотрудника может повлиять на стаж работы, социальные льготы и пенсионное обеспечение, поэтому важно внимательно ознакомиться с документами и условиями перевода.

Поэтому, для получения точного и полного ответа на вопрос необходимо обратиться к компетентным специалистам или юристам для рассмотрения конкретной ситуации.

Статья 22 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации.